La próxima vez que solicitaesuna oportunidad de trabajo es probable que envíes tu perfil de LinkedIn en lugar del tradicional formato PDF de tu curriculum vitae. La startup empresarial está negociando con las grandes empresas para adoptar un recurso especial, cuyo nombre podría traducirse como “Aplicarse con LinkedIn”, según cuenta GigaOM.

El botón de solicitar una vacante puede ser implementado dentro de las páginas que las empresas suelen utilizar para anunciar oportunidades de trabajo. Al hacer clic, el usuario tiene la opción de editar la información en su hoja de vida, y responder a las preguntas que la compañía quiere hacer, como la disponibilidad de trasladarse a otra ciudad o estado para tener un nuevo trabajo.

Cuando termina de editar sus datos, el usuario editor confirma que el registro de la vacante ha sido enviado con éxito, y puede ver los contactos profesionales (registrados en LinkedIn, por supuesto) que trabajan en esa empresa candidata. Esta información servirá para preparar los contactos ya si necesitan las direcciones dentro de la empresa.

Si el recurso para solicitar una vacante en realidad es puesto en libertad, LinkedIn entrará en un nuevo mercado muy prometedor de los recursos humanos y contratación a través de la web.

Después de todo, el envío de currículos a través de LinkedIn tiene todo para acelerar el proceso de selección, ya que las empresas tendrán información acerca de los candidatos en una base de datos estandarizada, en los que existe una tendencia a la búsqueda mucho más fácil, dinámica y, por supuesto, más rápida.